の働き方3パターン

皆さまの勤務する時間数に合わせて各種保険への加入が可能です

働き方
社会保険加入
コミュニティ社員

■契約時間88~159時間、年収106万円以上で働く方

毎月の給与より、健康保険料、介護保険料(40歳以上)、厚生年金保険料、雇用保険料、労働組合費、福利厚生費の控除があります

<社会保険加入要件>

・月間で土曜または日曜いずれかに勤務可能な日があること

・入社後1~2か月の試用期間を経て加入していただきます

扶養範囲内
コミュニティ社員

■契約時間86時間以内、年収106万円以内で働く方

毎月の給与より、労働組合費、福利厚生費の控除があります

学生アルバイト

昼間学校に通う方は、86時間以内の契約になります

(予備校生は扶養範囲内コミュニティ社員になります)

待遇
1.給与

・毎月20日〆、翌月5日支払いです。

2.休憩時間

・6時間を超える勤務で発生します。

・休暇中は無給となります。

3.交通費

・1ヶ月上限3万円迄、当社規定有。

4.有給休暇

・半年以上勤務頂き、契約労働日数の8割以上勤務にて付与されます。

    給与参考例

    地域正社員:

    社内規定に則って支給いたします。※詳細は地域正社員の応募の際にご説明します。

    ストアチーフ:

    時給1,100円
    +チーフ手当40,000円/月
    <月収例>
    契約時間159時間×時給1,100円+手当40,000円=214,900円

    ゾーントレーナー:

    時給1,100円
    早朝加給+250円
    日祝加給+50円
    <月収例>
    契約時間159時間×時給1,100円=174,900円

どんな業務なのか、詳しく見てみよう!

  • 地域正社員

    まずは店舗マネージャー(1店舗を管理する店長)やスーパーインテンデント(2店舗を担当する店長)として、店舗の従業員と共に、地域のお客さまにご支持いただけるお店づくりを実現します。

    転居を伴う異動がなく、自宅から通勤可能範囲の店舗で勤務していただきます。その後は希望と実績に応じて、エリアマネージャーや商品部・各種支援スタッフ等様々な活躍の機会が用意されています。
    ※詳しくは社員採用ページをご覧ください。

  • ストアチーフ

    1店舗の店舗責任者として商品発注、スタッフ教育、シフトコントロールなどの業務を行いながら、上長のスーパーインテンデントと共に店舗運営に携わります。自宅から通勤可能な店舗にて勤務していただきます。

  • ゾーントレーナー

    新しく入社した新人スタッフの教育を主に担当します。新店や担当エリア内の複数の店舗で、挨拶の仕方から売場変更のやり方まで一つひとつの作業を教えていきます。最初は不安そうにしている新人を一人前のスタッフに育て上げることが目標です。